一 先想清楚为什么要拉人

很多兄弟一上来就喊缺人缺人，结果拉进来的不是秒退就是挂机，问题出在没想明白战队定位。你是想打城市赛还是只想凑五排快乐上分，这两条路选的人完全不同。我的经验是先把目标写在一张纸上，比如每周固定三晚训练，赛季末冲荣耀，不接受代练和暴躁老哥。目标越具体，后面筛人越省事。别怕把话说死，真正想打的人反而觉得你靠谱。

二 去哪找靠谱的人

公屏喊话效率极低，十个人里八个是广告。我常用的渠道有三个，第一是巅峰赛结算后加对面打得好的路人，尤其是输了还给你点赞的那种，心态差不了。第二是游戏内战队招募功能，筛选段位和常玩位置，但一定要看历史战绩，那种连胜后连败交替的八成是代打。第三是熟人介绍，朋友的朋友至少有个信任背书。千万别去交易平台买队员，打两把就露馅，还容易封号。

三 试训比聊天重要十倍

聊得再投机不如打三把看看。我的试训流程很简单，先打两把匹配看位置适配，再打一把逆风局看心态。注意观察三个细节，第一是开局谁主动报信号，第二是死了之后是怪队友还是复盘自己，第三是经济落后时还愿不愿意让线。有个哥们试训时战绩0杠8但全程在指挥守家，这种人比顺风局拿五杀的更值得拉。试训完直接给反馈，行就行不行就不行，别拖着。

四 队规要短要狠要能执行

拉人时最怕遇到鸽子精和压力怪。我的队规只有四条，第一迟到超过十五分钟自觉发红包，第二训练赛不许投降除非全票通过，第三输了不许在群里阴阳怪气，第四连续三次无故缺席自动退队。别写什么互相尊重共同进步这种虚话，就写具体行为。有个队员跟我说就是看到第四条才决定来的，他说之前加的战队规矩写满三页纸，结果队长自己天天鸽。

五 用训练赛代替瞎打

凑齐五个人别急着排位，先约训练赛。我建议找水平略高于自己的队伍打，输赢都录屏。训练赛重点练两件事，第一是开局一分钟的入侵和防守分工，第二是十分钟龙团前的站位。打完必须复盘，每人说一个自己的失误和一个队友的亮点。有个习惯特别好，复盘时不许说但是，只能说下次我会怎样。这样磨合两周，比盲目打五十把排位管用得多。

六 留人靠氛围不靠福利

很多战队发红包发皮肤结果人还是跑了。真正留人的是两样东西，第一是有人愿意等你，比如你加班迟到群里说一句今晚晚半小时，四个人说没事我们打把斗地主等你。第二是输了有人扛，逆风局队长先说我的锅指挥失误，而不是找那个战绩最差的开刀。我战队有个规定，连败三把必须集体打一把大乱斗不准认真玩，就是告诉大家游戏首先是快乐。做到这两点，队员自己会拉朋友进来。

七 给新人的三条实在话

第一别信什么国服车队包上分，能包上分的早去打职业了。第二进队先看队长历史战绩和战队赛记录，连战队赛都不打的队长趁早换。第三被踢了别玻璃心，有可能是位置重叠不是你的问题。最后说一句，战队筹备拉人这件事最怕急，宁可四个人等一周也不要随便拉个第五人凑数。好的固定队都是磨出来的，不是喊出来的。愿各位都能找到那四个输了也不甩锅的队友。